Банки

ИГРЫ КОНЧИЛИСЬ: КАК ДОБИВАТЬСЯ РЕАЛЬНОЙ ОТДАЧИ ОТ GRADUATE-ПРОГРАММ?

Показать комментарии

Дата: 24-25 марта 2022

Место: г. Москва

Организатор: Люди и Коммуникации Сайт: www.pcg-event.com

Главная проблема graduate-рекрутинга в ближайшие годы – дефицитный рынок труда. Население вновь убывает, и многие компании уже столкнулись с жесткой нехваткой персонала – от рядовых исполнителей до квалифицированных специалистов.

В этом контексте тема работы с выпускниками приобрела стратегическую значимость. Поэтому мы предлагаем обсудить ее на форуме GRADUATE-2022 с точки зрения развития компании. Яркие кейсы вовлечения молодежи на форуме тоже будут представлены. Но главным сегодня мы считаем долгосрочное планирование, продуманные KPI и понимание того, как именно вернутся инвестиции в работу с градуатами.

Задача привлечения молодежи на предприятия и в компании носит комплексный характер. Ребят нужно заинтересовать профессией, сформировать устойчивую мотивацию к труду, привлечь условиями и удержать в команде. А кроме этого, добиться от новых сотрудников производительной работы. Все эти аспекты заложены в тематике форума. Вы познакомитесь с практикой ведущих компаний и обсудите острые вопросы с коллегами в интерактивных форматах.

Пожалуй, один из важнейших акцентов форума – изменения, произошедшие в отношении к карьере у нового поколения выпускников. Если в предыдущий период они тяготели к формату «работы как развлечения» и часто выбирали компанию по количеству зон отдыха и мягких диванов, то теперь для них все важнее становится совпадение системы ценностей с будущим работодателем. Трендовая ESG-повестка отзывается в молодых сердцах. В чем суть этих изменений? Спросим у самих градуатов. Они получат слово на нашем форуме, а вы сможете вступить с ними в диалог.

Ключевые темы:

  • Как ведущие компании планируют потребность в молодом персонале, опираясь на бизнес-стратегию?
  • По каким критериям выбирает новое поколение выпускников?
  • Как просчитать возврат инвестиций в программы подготовки и удержания HI PO специалистов?
  • Как вызвать у школьников и студентов устойчивый интерес к отрасли и профессии?
  • Как создать EVP с учетом ценностей современной молодежи?
  • Как выстроить траекторию профессионального развития ребенка от школы до работодателя?
  • Как обеспечить высокий возврат студентов из профильных вузов?
  • Какие форматы взаимодействия с сузами и школами позволяют сформировать интерес к рабочим профессиям?
  • Как выстроить траекторию развития, удерживающую молодого специалиста в компании?
  • Как добиться от молодых специалистов активной работы с высокой производительностью?

GRADUATE – 2022 претендует на то, чтобы содержательно открыть новый этап работы с выпускниками. Как обычно, мы объединим на одной площадке представителей бизнеса, образования, общественных организаций и кадровых агентств. Впереди два дня продуктивной работы, общения, аналитики и инсайтов.

Присоединяйтесь!

По материалам

Написать комментарий


Здесь Вы можете оставить комментарий и поделиться своим мнением

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Enter text shown below:

Вас может заинтересовать
Закрыть
Кнопка «Наверх»