Банки

Как развиваются Digital решения в оценке персонала – тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы

Показать комментарии

15-16 февраля 2022 года журнал «Штат» приглашает на Зимнюю сессию ежегодного нетворкинг-форума «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2022». Формат проведения – гибридный, можно выбрать очное или онлайн-участие. Финансовый сервис «» – информационный партнер мероприятия.

«ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ» – крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития — тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. 15 и 16 февраля 2022 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Сбербанк РФ, METRO Cash&Carry, IBM, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Роснефть, Московская биржа, O’STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, и многих других.

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 15—16 февраля

  • Анастасия ЗЕНЦЕВА, Head of HR Middle East, Africa и APAС регион, Softline
  • Ирина Запевалова, Head of Talent Development, Danone Russia
  • Дмитрий Осипов, Talent Manager, Danone Russia
  • Алексей Потапкин, советник ректора, Университет Правительства Москвы
  • Илья Шебураков, канд. псих. наук, декан Факультета оценки и развития ВШГУ РАНХиГС
  • Ирина Зарина, Генеральный директор SHL Russia
  • Мария Сазонова, к. э.н, Директор центра организационного сопровождения программ и проектов, Факультет оценки и развития управленческих кадров  ВШГУ РАНХиГС
  • Евгений Осин, канд. псих. наук, научный консультант «Джунти Психометрикс Рус», автор адаптации русской версии BFQ2
  • и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

  • Оценка персонала в 2022 году: что меняется и что в фокусе сегодня? Новые задачи и новые решения
  • Как развиваются Digital решения в оценке персонала? Кейсы компаний, возможности и ограничения.
  • Как компании актуализируют и разрабатывают новые модели компетенций? Сложности и решения
  • Обзор платформ и решений для обратной связи 360 градусов. Как выбрать платформу и как реализовать проект с максимальной пользой для бизнеса?
  • Модели потенциала. Как определяют потенциал ведущие провайдеры? Дискуссия и кейсы
  • Классическая психометрика и «неопсихометрика». Как новые нестандартные инструменты оценки завоевывают место под солнцем? Дискуссия
  • Оценка для отбора в Talent Pool. Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
  • Как оценивать профессиональное выгорание? Инструменты, кейсы и результаты применения в рамках Well Being программ.
  • Оценка профессиональных компетенций: обзор инструментов. Кейсы и примеры.
  • Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
  • ASSESSMENT SHOWROOM: новейшие инструменты и платформы для оценки персонала

Когда и где:

15-16 февраля – очное участие в Марриотт Тверская или онлайн-трансляция на Youtube. Время проведения 15 февраля – 10.00 – 17.00, 16 февраля – 10.00 – 14.30

Все подробности – здесь

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке  

По материалам

Написать комментарий


Здесь Вы можете оставить комментарий и поделиться своим мнением

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Enter text shown below:

Кнопка «Наверх»