Чем опасен срочный трудовой договор для пенсионеров?
Пенсионеров то тут, то там поджидают неприятности. То снимают индексацию, хотя пожилой человек не работал, то отказываются выплачивать пособие в связи с выходом на пенсию. Эксперты предупредили пенсионеров об уловке работодателей, которая грозит потерей денег.
Когда уволили и денег не заплатили. Фото: pravo-invalida.ru
Работодатели нередко переводят пенсионеров на срочный трудовой договор, рассказала «Прайму» доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина. Его особенность заключается в том, что при окончании договора работодатель имеет право не продлевать его. Более того, сотрудник, работавший по срочному трудовому договору, лишается выходных пособий.
Сорокина подчёркивает, что срочный трудовой договор заключается исключительно по соглашению сторон. Пенсионер имеет полное право отказаться от перевода.
Также эксперт напомнила, что человек может уволиться в связи с выходом на пенсию только один раз в жизни. Таков закон. Но, как недавно решил Верховный суд, работающий пенсионер тоже может уволиться на льготных основаниях. При этом суд предупредил, что больше одного раза так делать нельзя.
